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武夷山职业学院学生实习管理岗位职责

返回列表 来源: 发布日期:2018-03-19 16:32:30
系(部)职责
 
  1.根据人才培养方案拟订实习实施计划。
  2.负责与企事业联系实习事宜,协商实习协议书,并报分管长批准。
  3. 组织召开学生实习动员大会。
  4.安排带队教师,检查实习质量,做好实习工作总结交流实习教学经验。
  5.按要求收集、保管上报实习教学文档材料,建立健全学生实习管理档案。
实习指导教师职责
 
  1.做好实习前的准备工作:了解实习生情况,实习的总体安排,制订实习带队计划,实习动员及教育。
  2.关心实习生的思想,生活与安全,指导、督促、检查实习生的实习工作,加强对实习生进行职业道德教育及就业指导;处理实习中出现的异常问题并及时报告。
  3.加强与实习单位指导教师(师傅)间的协作关系,做好学院与实习单位的沟通工作。
  4.督促指导学生及时填写实习日志,完成阶段小结、总结及实习报告。
  5.实习结束后要收齐学生实习日志(总结),在实习单位配合下按规定评定学生实习成绩;在规定时间内,将成绩报;规范地整理原始资料,并保存归档。
  6.实习结束后要认真进行总结,对本次实习质量进行分析与评价,对今后的实习工作和教学改革提出意见和建议。 
  7.认真填写《实习教师工作日志》,记录带队过程及异常情况的处理等。
辅导员(班主任职责
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  1. 配合部做好实习学生纪律教育、安全教育、职业道德教育及就业指导。
  2. 做好学生基本信息的收集,建立班级联系方式(如QQ、微信、E-mail)。要经常性地与学生及实习指导教师沟通联系,关心实习生的思想,生活与安全;如有异常情况须及时报告。
  3. 配合学院招生就业办推荐本班学生参加就业(顶岗实习)单位应聘,动态掌握学生就业情况。
  4. 根据学院安排,督促学生按时返校注册、参加有关的学习活动及其他毕业前相关事宜。
  5.督促学生按时完成顶岗实习手册的填写和学院布置的其他任务。
实习单位及实习单位指导教师(师傅)的职责
  1、实习单位是学生实习期间的直接管理者,应积极落实校企双方共同制订的实习计划,与学院共同确定学生的实习岗位、实习内容、考核目标等。  
  2、加强对实习学生的
纪律教育、安全教育、职业道德教育及就业指导
  3、依法保障实习学生的基本权利,严格按实习协议中条款安排学生实习。
  4、确立安全第一的原则,确保学生实习设备设施安全。
  5. 实习单位指导教师(师傅)具体负责学生实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作落实实习任务,做好学生的安全教育工作,做好学生实习期间的考核等相关内容。
  6?实习结束,实习单位对每位实习生的实习表现应作出评价。
实习学生的职责
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  1、实习期间,必须遵纪守法, 严格遵守企事业学院的规章制度和实习协议,维护学院、实习单位声誉,服从实习单位学院的安排和管理;要尊重实习单位的实习指导教师(师傅)和其他员工,虚心学习;????
  2、
实习期间要有高度的安全防范意识,时刻注意安全。实习中出现异常情况应立即报告。若患有疾病不宜参加实习的,应及时告知甲方及乙方,中断实习。
  3.按照实习计划、工作任务和岗位特点,完成规定的实习内容,按时按质完成各项工作任务。
  4.对实习单位或学院提供的资料、工具、用品等要妥善保管,不得遗失。对在实习期间所获知的实习单位的商业机密、内部信息负有保密责任,不得对第三方泄露。
  5.实习过程中,不得无故迟到或早退,不得旷课;不得任意离岗,不得嬉闹,不得抽烟,违反者视情节按校规处理。未经批准,不得擅自离开实习单位,不得自行在外联系住宿;违反实习纪律的学生,应虚心接受指导教师(师傅)、学院和实习单位的批评教育情节严重或屡教不改的,将暂停或取消其实习资格。学院将按学籍管理等相关规定严肃处理。
  6.实习期间,因违反安全操作规程或擅自动用设备造成设备损坏事故者,酌情给予纪律处分承担经济赔偿。因实习学生违反操作规程造成的伤亡事故,不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分,由肇事方负
  7.学生实习期间仍为在校学生,必须按学籍管理规定每学期按时报到、注册、缴费,不履行正常手续者,视其为自动退学,按自动退学处理。
  8.认真及时填写实习手册、阶段小结和实习报告,实习结束时上交学院实习指导教师。
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